完美体育提要：加强军事新闻人才队伍建设是党和军队宣传工作中重要的内容，需要各级适应编制体制新调整、媒体融合新形势、作风转变新常态，把准政治方向，建立战略思维，紧盯使命任务，坚持问题导向，遵循人才成长规律，突出业务训练实战历练，为做好新时代军队新闻舆论工作、扎实推进军事斗争准备夯实过硬人才基础。

　　人才是强国兴军之本。决定战争胜负最重要的因素是高素质军事人才。加强军事新闻人才队伍建设是党和军队宣传工作中重要的内容，需要各级适应编制体制新调整、媒体融合新形势、作风转变新常态，把准政治方向，建立战略思维，紧盯使命任务，坚持问题导向，遵循人才成长规律，突出业务训练实战历练，为做好新时代军队新闻舆论工作、扎实推进军事斗争准备夯实过硬人才基础。

　　纵览中外军事史，一大批优秀的军事新闻记者可谓记录了历史，也被历史所记录。

　　今天虽然我们处于和平年代，军事新闻人才队伍的地位作用非但不能削弱，反而显得更加重要，受到的挑战更大、考验更多。加强军事新闻人才队伍建设是一项长期工作，需要站在时代和战略的高度完美体育，采取对历史和未来负责的态度，以时不我待的紧迫感和久久为功的力度，确保满足平时应急和战时应战需要，始终掌握信息时代舆论工作的主动权和主导权。

　　（一）作为军队新形象的塑造者，新闻人才队伍强，才能更好展示军队形象。一直以来，军事新闻人才队伍有着理想情怀，能够守正创新，敢于担当作为，为讲好强军故事、激发强军精神、汇聚强军力量、助推强军实践，作出了重要贡献。在信息时代，面对国内外复杂的形势，充分展示新时代我军威武之师、文明之师、和平之师的良好形象，需要建设一支听党指挥、业务精湛、作风过硬的军事新闻人才队伍。

　　（二）作为军事软实力的建设者，新闻人才队伍强，军事软实力才能更强。于国家，人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源；于军队，人才是实现党在新时代的强军目标、全面建成世界一流军队的战略资源。在信息时代，军事软实力建设处于战略位置，加之传播技术越来越先进，传播方式越来越多样化，传播速度越来越迅捷，适应软实力建设需求加强军事新闻人才队伍建设，更要有战略眼光、战略举措。

　　（三）作为战时舆论场的战斗员，新闻人才队伍强，才能取得舆论斗争胜势。在伊拉克战争中，美军首次运用网络媒体，向伊拉克境内播撒几千万份传单，邀请1000多名新闻记者亲临前线采访战况。在信息化战争中，新闻媒体已经成为军事行动的重要组成，甚至在作战体系中成为舆论战场的主角，足以左右形势、决定成败。要想掌握舆论斗争的主动权、主导权，防止失语而受制于人完美体育，就必须拥有一支“左手拿传单右手拿枪弹”的军事新闻人才队伍。

　　新闻舆论工作实践性强，舆论斗争准备和未来实战需求高。随着部队调整改革和军队新闻媒体改革深入推进，专兼职和业余军事新闻人才队伍建设遇到许多新情况新矛盾，现有队伍已经难以满足实际需要。

　　一方面，有的单位整体队伍需加强。当前，各级宣传部门力量有限，任务繁重，传统的新闻人才队伍建设模式遇到新考验。新闻人才队伍专业性强、备战需求急、成长周期长，但保留使用难、来源补充缺、发展空间相对受限。有的单位无人负责新闻工作，不善于培养使用保留人才。有的单位只有账面队伍，或只有个别骨干苦苦支撑。

　　另一方面，部分新闻工作者个体能力需提高。当前，军地新闻事业都处于媒体融合发展新阶段，但部队新闻人才受训途径少、使用限制多、能力提升慢，专职新闻人才队伍也存在对新兴媒体传播规律认识不深等问题，脚力、眼力、脑力、笔力跟不上调整改革后形势任务需求。

　　应坚持问题导向，坚持平战一体，建立军事新闻人才队伍建设新标准，盯战抓建、紧前抓建、接力抓建。

　　一是适应传统媒体与新兴媒体不同特点培养人才。当前完美体育，传统媒体与新兴媒体优势日益互补，媒体融合从相加阔步迈向相融。现有新闻人才队伍建设还存在只专不全、全而不专等问题。对照平战标准培养，区分人员层次，适应媒体融合，努力“专”向“全”，不断向“全媒型”“专家型”转型发展。当然，既要防止不切实际片面追求业务能力之全，忽视看家本领之专，也要防止满足于单打独斗，缺乏融的意识和能力。

　　二是适应对内宣传与对外宣传不同特点培养人才。对内宣传与对外宣传各有其鲜明特点，但如今界限越来越模糊。现有新闻人才建设还存在内外难通、厚此薄彼等问题。有研究者认为一个合格的军事对外宣传人员需具备五种基本能力，即深厚的知识储备运用能力、较好的外语沟通表达能力、熟练掌握和运用传媒运作规律能力、较强的危机应对处理能力及自身良好形象的亲和力、表达力等。这样的能力要求不可谓不高，但只有切实提高军事新闻人才培养的针对性有效性，才能满足新的形势任务需要，才能避免以军队内宣传的思维方式开展对军队外、国外境外宣传等现象。

　　三是适应新闻宣传与舆论斗争不同特点培养人才。平时应急是战时应战的基础，战时应战是平时应急的目标。现有新闻人才队伍建设还存在以平时代战时、重平时轻战时等问题。加强军事新闻人才培养，要统筹平时新闻宣传工作和舆论斗争准备，统筹军队资源与地方军事资源，统筹专职队伍与业余骨干，在由平向战深化、以战促平改进中，建立立体化、融合化、实战化的新闻舆论工作格局，按照军事斗争准备的迫切需要抓紧抓实抓好新闻人才准备。

　　万物得其本者生，百事得其道者成。遵循规律是解决新闻人才队伍建设问题，满足平战需求、完成平战任务的科学方法论，也是做好部队调整改革尤其是新闻媒体改革下篇文章的必然要求完美体育。

　　一是遵循军事人才成长规律，体现军事新闻人才队伍的职业属性。培养高素质新型军事人才所遵循的规律同样适用于军事新闻人才。军事新闻人才既有时代性和社会性、内在素质的优越性和多样性、能力的差异性和作用的进步性等人才共同属性，又有其特殊的军事属性。这需要坚持目标导向，明确人才培养标准。各级党委机关应充分认识意识形态领域严峻复杂的斗争形势，以政治过硬为思想标准，以本领高强为准入标准，以求实创新为实践标准，以敢打善战为作风标准，依托军地院校教育、部队训练实践、军事职业教育“三位一体”的新型军事人才培养体系，不断提升新闻人才队伍的全面素质。

　　二是遵循新闻舆论工作规律，体现军事新闻人才队伍的专业属性。新闻领域的创新最重要的是人才队伍的创新。各级要适应现代新闻传播规律和新兴媒体发展规律，适应信息网络技术快速发展和青年官兵上网生活化、阅读电子化的新要求，使新闻人才队伍尤其是专业队伍善用现代传播手段，善于进行内容创新。这需要坚持创新为要，建立人才培养机制。笔者所在空军政治工作部宣传文化中心成立后，就及时进行了媒体融合发展和新闻人才队伍建设课题研究，确立了建设全媒体平台、打造融媒体矩阵等目标任务。各级应当探索创新人才培养模式，立足内部挖潜、拓展来源渠道、推动素质转型、强化联动协作，建立完善新闻人才队伍培养使用、实践历练、奖惩激励等管理运行机制，以机制优势聚集人才优势，以人才高素质提升新闻舆论工作核心竞争力。

　　三是遵循舆论斗争制胜规律，体现军事新闻人才队伍的为战属性。打赢未来信息化战争，加强新闻人才队伍建设，就要树立与世界新军事革命和战争形态演变趋势相匹配的思想观念，历练与信息化战争制胜规律相适应的创新本领，提高与先进的舆论作战理论和战法相一致的履职能力。这就要坚持实践导向，注重实战历练。多年来，军队新闻单位通过重大任务协同采访、编辑出版见习等形式，对部队新闻骨干进行业务带教；各级也结合演习演练开展舆论斗争课目演练，在实战化练兵中锤炼骨干舆情应对处置能力。在此基础上，新闻单位和军以上机关宣传部门在加强自身建设、锻炼新闻人才队伍的同时，要充分发挥专业领军作用，为部队人才建设提供短训、见习完美体育、帮带服务，尤其在重大军事行动中体现责任和担当。各级各部队要结合战时政治工作演练，研究建立舆论骨干队伍、舆情引导控制等科学评价机制，以战时需求牵引平时建设，更好服务备战打仗。